1、强化责任意识：认真遵守实习协议的有关规定，学习实习单位的有关规章制度，勇于承担社会、家庭和集体的责任，不逃避推御。

2、明确实习任务：学习有关知识，接触和认识社会，培养和磨练意志。

3、双重领导机制：工作上的事情主要向生产负责人请示汇报，思想和生活上的问题重点和带队老师交流。

4、离开实习单位的基本程序：个人申请，班组上通过，老师同意后与公司人事部门协商，再向学校实习就业办汇报，同意后方可离开，否则视为擅自离开实习单位，将视为没有完成实习任务。

5、遵守职业道德：严格要求自己，服从领导，团结同事，工作要认真负责，汇报要及时。

6、工作主动性要强：刚入职的新员工或实习生，往往理论知识强，实践经验少，为了快速进入工作状态，尽快熟悉工作，就需要自己自发主动地多做工作，只要是与工作相关的，哪怕别人觉得微不足道的事情，对你来说，都非常重要。    

7、遇事要思考：不要事事请示领导，在工作中事事请示领导会让领导感觉你没有思想，甚至只是领导的代用工具，后果不堪设想。    

8、工作要有创新：对于刚入职的新人来说，领导交办某项工作时，自己往往想知道从前别人是如何处理的，自己也就照做，但是有两点，一是虽然是同一件事，从前处理的时候，可能是因为当时的环境和特定的原因采取了一种方式，但是时过境迁，现在再处理要根据事件、环境等因素的不同而采取不同的方式。二是如果同一件工作所有的因素都没有变化，按上次的方式做也可以，那建议大家也要再往深处想一想，如何做能够更好，如果因为你的想法使得整项工作有所创新，那才能显出你的价值所在。