严明纪律      履职尽责
　　——在全校作风纪律整顿动员大会上的讲话

　　今天，我们召开全校作风纪律整顿动员会，全面安排我校作风纪律整顿工作，下面我讲三点意见：

　　一、我校开展作风纪律整顿工作的必要性
　　为什么要开展作风纪律整顿工作呢？从大的形势讲，党的十八大以后，特别是中央政治局会议出台了转变作风的八项规定之后，全国各地的风气都有了明显的变化，大家都有感受。上周，县委召开了作风纪律整顿动员大会，县教育局周一在我校召开了全县教育系统作风纪律整顿动员大会，安排部署了此项工作。最近，省、市、县纪委的明查暗访工作在不停地进行，对此，我们必须有清醒的认识，就是要严守各项纪律，严守各项法规，不去碰纪律的红线，不去碰法规的红线。
　　加强纪律性，革命无不胜。这样的道理大家都懂，没有严明的纪律，什么也做不好。整顿作风纪律是办人民满意的学校、建设美丽职中的需要，是提升教学质量和竞争力的需要，也是建设文明、文化、学术、创业、魅力、幸福校园的需要。一年多来，我们通过大胆改革，规范制度，我们的校园文化、校容校貌发生了很大的的变化，教育教学质量不断提高，内部管理进一步严明，全面育人工程稳步推进，硬件建设有了新的突破，全校教职工的精神面貌、工作作风有了明显转变，县委、县政府以及省、市、县教育部门对我们的工作是肯定的，群众对我们的满意度也有了较大提升。前一段，省五星级中职学校专家组在我校验收反馈会上讲：在清徐职教中心，时时感受到一种正能量，在这里看到了激情与活力，也看到了全省县级职教中心的希望，但愿清徐职教中心成为全省县区职教中心的领头羊。这是对我们工作的肯定，也是期望和鼓励。我们的教职工队伍是非常有进取精神和活力的，也蕴藏着不少人才，特别是有一些责任心的同志，有的班主任根本不用我操心，把班级管得井井有条，有的同志工作有激情，有活力，每天早来迟回，为学校的发展与建设出力，点点滴滴倾注着心血和汗水，从不叫苦叫累，对这些同志我总是由衷的敬意和感谢。但是我们行政领导班子队伍、教职工队伍中与目前加快发展的新形势之间还存在一些不容忽视的问题，有的直接影响了工作，必须引起我们的重视。县委决定开展这次作风纪律整顿活动很有必要，很及时，我们要借助这次活动进一步统一思想、提高认识、剖析问题、反思提高、弘扬正气，使我校的各项工作再上新台阶。
　　二、重点解决的问题
　　根据县委及县教育局的统一安排，结合我校实际，集中两个月的时间开展作风纪律整顿工作，并且延伸到学生纪律的整顿工作。此次作风纪律整顿工作由我牵头，作风纪律督查考核工作由苏吉昌副书记牵头，督查考核办公室负责，实行全方位、不间断督查；党员作风纪律整顿工作由戴志诚书记牵头负责，潘华丽负责具体事宜，党员要起到模范带头作用，为下半年参加党的群众路线教育活动打好基础，全体党员及早按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求进行整改提高；教学秩序整顿工作由贾小林副主任牵头，教务处、教研室负责，要制定教学规范，明确教学秩序的具体要求，对教学工作进行不间断的检查；学生纪律整顿工作由贾小林副主任牵头，学生处、团委负责，要集中整顿两操、迟到现象、随地乱扔垃圾等；食堂、超市作风纪律整顿工作由李炳静副主任牵头，后勤处负责；保安、楼管员作风纪律整顿工作由贾小林副主任牵头，学生处负责。各牵头领导和责任处室本周都要定出各自的整顿方案、整顿细则。各行政领导对本处室人员和所分管人员的作风纪律负责。全体行政领导和党员在作风纪律整顿中要起来模范带头作用。
　　这次作风纪律整顿工作，要重点整顿以下问题：
　　一是得过且过、进取心不强的应付型教职工。一些同志置我校加快发展、办人民满意学校的形势不顾，只图舒舒服服，不想吃苦耐劳做事，只求安安稳稳守摊，不愿为学校拼搏出力。一些行政领导，不在工作上谋思路、想办法，满足现状，工作不推不动、甚至推而不动，没有劲头。有的老师，每天喊着自己的工作量大，但同志们试想想，我们的工作量大吗？有的同志当然大，但更多的同志并不大。要横向比，要和国家的相关制度、政策比，不要总是和我们学生人数少时的工作量比。有的同志，甚至临时安排一节课，都不愿意上，没有一点大局意识；有的老师，不备课，不用心讲课，没有把学生装在心里，不用你每节课写教案，并不是不要备课呀，根本没把育人和让学到技能放在重要位置。本学期，我们要对每一个教职工的工作量进行认真的核定，5月底就要进行本学期的考核，每一名教职工究竟做了多少事，干了多少工作，上了多少课，取得了什么成效，为学校发展做出了多少成绩，摆出来比一比，让大家去评价。我们的考核结果要经得起大家的评价，经得起历史的检验。要建立竞争机制，不能干和不干一个样。
　　二是思维落后、改革意识不强的守旧型教职工。要发展，要提升竞争力，必须办符合企业需求的、符合我校学生实际情况的职业教育，要一切从实际出发进行一系列的改革，要敢于突破条条框框的束缚，不唯书、不唯上、只唯实。近年来，我们在管理、教学等方面进行了一系列的改革，有的同志一看到改革就不舒服，说三道四，用老眼光、老思维、老办法对待新生事物，有的甚至成为改革的阻力。一说改革就有畏难情绪，一谈创新，就畏手畏脚。一些同志对新知识、新技能、新信息充耳不闻，思想僵化，观念陈旧，缺乏开拓创新精神。一些同志因循守旧、固步自封，用“慢功”办急事，用常法办特事，工作效能不高，可以说根本适应不了新的形势，也适应不了我的工作方法和作风。这些同志如果没有改进和提高，最终必然会被淘汰掉的。
　　三是我行我素、纪律意识不强的散漫型教职工。一些同志我行我素，有令不行，有禁不止，对学校的决策部署和各项决定、制度表面应付，想执行的就执行，不想执行的就不执行，今天让完成的事总要拖到明天，甚至拖得时间更长。让你巡查，你走马观花；让你检查，你应付了事；让你值班，你在岗不尽责；让你联班联生，你编造一东西来哄我；让你升旗仪式读《弟子规》，你连东郭先生都不如，极个别同志的嘴动也不动；有的同志不让你往东，你偏要绕道往东；让你上课铃和自习钤响，就要站在教室里，你偏偏要迟到几秒钟。有的教师，看到学生乱扔垃圾，管也不管；教学日志，总是不用心去填写，自己不数学生人数，没有一点责任意识；让你值班全面管理，你管也不管，让你坐在值班室里，你偏偏要到处乱窜；认你钻研教学，你却站在那里谈东论西。还有的同志，对待各种日志，不认真填写，应付了事。有的同志不遵守规章制度，个别同志有迟到早退现象，甚至有上班时间打游戏、窜岗闲聊的。还有个别教师，不遵守教学规范，有的甚至想早下课。最近，我们将教师早晚自习辅导等全部列入了统一的考勤管理中，希望相关教职工按时签到。还有会议的问题，有的同志总想迟到，手机总是关不到振动状态，基本的素养急需提高。保安的问题，楼管的问题，食堂的问题，都要引起重视。

　　四是工作疲软，责任意识不强推诿型教职工。一些同志面对困难、缺乏勇气，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，工作推诿、扯皮，没有攻坚破难、动真碰硬的工作魄力。有的同志怕事、避事，不敢坚持原则，怕得罪人，该说的不说，该管的不管，该做的不做，随波逐流，怕担风险，怕负责任。一些同志凡事以利益为前提，于己有利的就争，于己无利的就推。有的处室安排工作不到位，不能完整、准确地传达行政会的决定。有的老师，让你辅导晚自习，就不想来，看着别人得奖金，就着急了。还有的老师辅导晚自习，不停地看手机，没有一点责任意识。
　　三、具体措施
　　一是要强化三个意识，即责任意识、进取意识、纪律意识。
　　不管在什么岗位，都一定要尽好责任。行政领导有行政领导的责任，教研组长有教研组长的责任，班主任有班主任的责任，课任老师有课任老师的责任，值班人员有值班人员的责任，巡查人员有巡查人员的责任，教辅人员有教辅人员的责任。要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，不能拿个人好恶、情绪高低，使责任随意化、情绪化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁；情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问；刚开头的时候很好，结尾的时候一团糟。我们一定要提高自身修养，不能情绪化，我们都是这么大的人了，怎么有时像个小孩子呢？
　　在一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成绩、走上了正轨后，更容易使人产生“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，同志们必须有进取精神，也就是要有干劲，保持良好的精神状态；其次要吃苦，让你加班，就叫苦叫累，让你做点事就老找我推，其实哪有那么大的工作量，不够我一个人坐在那里几分钟的事，也非要说自己做不了，怎么能让我高看你呢？你自己的考核分怎么能高了呢？特别是我们的行政领导，我们的党员，别人可以按点上、下班，你要来得早、走得晚，要明白你管和不管，效果肯定不一样，下功不下功效果肯定不一样。工作就是这样，没有白干的，付出才有回报，这里的回报不是说给你什么待遇，而是工作成效。
　　纪律是做好一切工作的保证。近年来，我们制定完善了一系列的规章制度，这些就是我们的校内法规。各处室本周要组织学习一些重点制度，特别是责任追究制度，大家看一看，如果违反制度是怎么处罚，一定要学细学到位，不要因为不知道而受了处分，自己心里不舒服。还有我们每次的行政会纪要，要认真读，及时学习，不要只是在各自的工作汇报中写一句了事，要真学。空间中的工作汇报要实事求是去写，要自己去写。有的同志总喜欢玩点小聪明，那点小聪明，怎么能哄了别人呢？我们的临时外出制度一定要执行好，各处室电脑上所有的非工作类软件要出部删除，今天我们在行政会上研究了针对此的处理办法，违者必处。当你受到我给你的处分时，请从自己身上找原因，而不要不满意。我的工作作风大家也都清楚了吧，混日子的同志肯定是不行的，不守纪律的同志肯定是不行的，说三道四的同志肯定是不行的。如果有这些行为而不想改的同志，请即早调离。
　　二是大兴三种风气。即学习之风、团结务实之风和密切联系学生之风。
　　要在全校兴起学习之风，要真学而不是假学，要学专业、学职业教育的政策法规、学法律、学历史、学中华优秀传统文化等各种知识，用知识武装自己的头脑，创建真正的学习型学校。我们每周对学习都有要求，有的同志在应付，我说你自己写点东西，写点自己的感受，有的同志写得非常好，是自己实实在在动脑筋的东西，我要的就是你去动脑筋，想问题，而不要应付我。为什么要应付我呢？以为我好应付吗？我一看还不知道你的态度和水平吗？不学习怎么能跟上我的思路呢？如果我用十八大的精神指导我们的工作，建设美丽职中，办人民满意的学校，你的思维还停留在几年前或者十几年前，怎么能适应呢？
　　要在全校兴起团结务实之风。要讲团结，要进一步形成全校一盘棋的局面，行政领导之间要讲团结，各处室内部要讲团结，各处室之间要讲团结，老同志和新同志要讲团结，旧领导和新领导要讲团结。团结的前提是友爱，是包容，而不是嫉妒，不是相互拆台。新同志要主动向老同志学习，老同志要主动帮助新同志。老同志、旧同志不要觉得自己的观点总是对的，不要觉得自己总是比新同志强，不要自以为是，新同志身上也有好多老同志所没有的新观点、新思想。当然老同志有好多在书本上学不到的实践知识和经验，要相互学习。要大力倡导求真务实的工作作风，讲实话、办实事、求实效、出实绩，在工作上始终坚持一个“真”字，做到真干事。包容不是软弱，宽容不是妥协，团结也不是一团和气。
　　在全校大兴密切联系学生之风。我们要牢记以生为本、学生为天的理念。要继续抓好学生留言、学生电话、学生短信的办理和答复，各处室和校领导要在第一时间办理答复。要加强联班联生工作和德育导师制工作，要有抓好此项工作的主动性、积极性，要加强督查考核，不能流于形式。督查考核办公室要加大检查力度，我也将入班或者通过调阅联班联生手册的方式对此项工作的落实情况进行检查。要随时掌握、了解每一名学生的思想动态，和学生真正结对子、交朋友，要利用空余时间进行家访。我们都是面对学生的，不管是课任老师还是后勤人员，都要带着感情履行好各自的职责。我们有的老师和学生关系非常好，为什么呢？大家想一想，包括一些临时请来的老师，因为这些同志是尽心的，是用心对学生的。
　　三是解决三个问题。即治庸促为、治软促硬、治散促严。
　　要组织全体行政领导和教师外出考察学习，推进全校教职工思想的大解放，用思想的大解放推动学校的大发展。要破除陈旧观念，增强创新意识；所有教职工都要珍惜岗位、爱岗敬业，要对标一流，牢固树立“要做就做最好，要干就干第一”的思想，把工作做精做细做好；要进一步完善岗位职责，规范工作流程，明确工作标准，加强督查考核，使工作有章法、做事有标准，形成计划、督查、考核的完整体系，客观评判工作，让同志们思想有压力、工作有动力、干事有活力。通过治“庸”促使全体教职工在各自的岗位上做到在其位、谋其事、尽其责。
　　全体行政领导要敢抓敢管、动真碰硬，下真功、出实招，要强化治理理念，这个观点我讲了多次了，要治理而不仅仅是管理。在工作上勇于面对矛盾、正视矛盾，做到不推诿、不扯皮、不偷懒、不耍滑；行政领导要以身作则，坚持原则，严管同志，切实抓好本外室人员的作风纪律整顿工作。通过治“软”促使全体行政领导和教职工勇于担当、作风过硬。所有的班主任和课任老师都要敢抓敢管。全体行政领导对待工作，对待同志，一定要牢记诚信为先。
　　要切实加强广大教职工的思想教育，增强讲政治、顾大局的意识，进一步加强管理，根据情况对一些制度进行修订完善，通过制度约束机制，使广大教师严守工作纪律，认真学习践行《弟子规》，通过治“散”促使广大教师遵章守纪、令行禁止，快速地贯彻执行我们的各项决定和决策。所有制度的执行，都要严字当头。

　　借此机会，我想就当前工作讲几点：一是要着力推进教学改革、提升教学质量。全体三年级的教师要多下功夫，多动脑筋，完成我们所定的对口升学目标，我们要给在对口升学中做出突出贡献的同志更多的奖励。省级技能大赛5月中旬举行，我校在市级技能大赛中取得了相当不错的成绩，非常感谢为此付出的所有老师们，特别是会计和美术两个专业的老师。希望辅导省级技能大赛的同志们要再下点功，一定实现新突破，我们在省级技能大赛中也增设了特别奖，我们就是要把优秀给了工作量大的同志，给了为学校发展做出贡献的同志。要组织好近期二年级学生摸底考试，确定三年级复习班所留学生数，这也我们教学改革的内容之一，不是所有的同学都能上三年级，要选优，其他同学我们将根据国家政策规定，组织顶岗实习。要组织好教师外出学习，组织好校本教材的编写，组织开展好听课和教学评价、教学研究等活动，要制定教学规范，加强教学检查，推进本学期教学工作再上新的台阶。二是要加强各项管理，严格落实好星级验收反馈意见的整改工作。管理不能松，要严下去，要细下去，前一段时间调整了一些处室内勤人员，要尽快熟悉工作，尽好职责，下一步我还将对一些岗位进行调整、整合。动是绝对的，不动是相对的。动是工作的需要，不动也是工作的需要，希望同志们正确对待我们的人员调整、处室整合等。三是要着力抓好安全工作，认真落实“一岗双责”，定期组织安全大检查，对师生进行经常性的、全面性的安全教育活动，积极创建省级平安校园，确保师生安全，安全办公室责任重大，各相关领导和人员一定尽好责。四是要抓好学生纪律整顿工作，学生处要制定具体的实施方案和细则，各班联班领导和班主任对本班学生纪律整顿、文明行为养成教育负责，班主任是第一责任人，我们要出台强硬的措施。我不相信，我每天能多次进班检查，为什么作为一个班主任不能呢？有的班主任早晨来不了，晚上主动不回家做班内的工作，所以关键在责任心。我入班检查还会多，比如每个班、每个宿舍的地上都不能在任何时候有任何的杂物，这就是标准。入班不仅检查学生，而且检查老师的上课情况，管理情况。学生上课使用手机的问题，我们不是基本整顿下来了吗？上学期，我们的学生宿舍卫生整顿工作也取得了非常好的效果。没有什么难的，我们的同学非常活泼可爱，要带着感情抓好这些工作。学生文明行为的养成非常重要，关系着一个孩子的一生，我们就要从这些小事抓起。五是抓好校园文化建设和德育工作。最近，我们成立了德育教研组，调整了依法治校领导组，开始了法律大讲堂活动，校园文化墙又有新亮点，这些工作要继续推进，文化是软实力，而不是形象工程，德育工作和技能教育要两手抓，法律教育也是我们全面育人的内容之一，我相信我们会把这些工作抓好的，也一定会抓出成效的。六是抓好招生工作宣传。上午的行政会，我们对招生宣传工作进行了安排部署，近期将在《清徐报》出我校全面育人和管理方面的专版、美术写生作品专版、招生宣传专版，前几天在两会期间也出了一个宣传专版，我们还将在县城的一些电子屏上进行宣传，相关人员按照行政会的要求及早策划。招生不只是招生办的事情，是全体教职工的事，要群策群力，抓好我们的招生工作。七是加快推进实训楼、学生公寓和教工宿舍楼的建设，推进我校发展规划的实施。4月12日，县委书记、县规划委员会主任车建华主持召开县规划委员会，讨论通过了我校发展建设规划，奠定了我校发展建设的基础。校园规划占地面积将扩大50多亩，基本达到百亩校园的规模。根据规划，我们将把校门移到六合路，基本位置在现在男生宿舍楼。在现在校园西面建设400米标准操场，在现在篮球场建设实训楼、学生公寓和学生餐厅，在现在操场建设办公楼和教学楼，在现在餐厅和男生宿舍楼位置建设教工宿舍楼。关于教工宿舍楼的问题，两年来，可以说是下了很大功夫的，积极地争取，得到了县委、县政府主要领导、分管领导以及相关部门领导的大力支持，得到了规划委员会的批准，可以说是非常不容易的一件事，这一次县规划委员会通过的建设规划，只有我们一家机关事业单位，可以说给了我们发展建设的第一张许可证，充分表明县委、县政府对我们工作的肯定和关心支持。现在还有土地置换等问题，还有许多错综复杂的遗留问题，希望同志们站在大局的角度考虑这个问题，可以说错过这个机会，再不会有这么的好事了。我们要进行土地招拍挂后，进行开发团购，这是唯一可行的办法，我们将统筹考虑各种因素，确定分房方案，尽最大努力为教职工办好这件实事。这个位置非常优越，六合路打通工程今年将开工。另外，我们将在现在榆古路和学校中间建设培训中心以及汽车修理、美容美发、美术设计等专业的实训室。我们的机电专业实训室装备也在进行中，实训楼建成后，要在实训楼一层建设企业化机械加工实训室。这一段时间，我们也在争取收回吴村旧校区部分土地上想了一些办法，拟在旧校区建设实训基地，积极推进一专业一企业的步伐，把我们的职中建设得更美丽，让社会更满意，让教职工更幸福。
　　我坚信，只要我们齐心协力，真抓实干，我们清徐职教中心的明天一定会更加美好！