乔致庸（1818-1907），山西祁县人。著名晋商。他历经嘉庆、道光、咸丰、同治四朝，治商有方，重信守诺，是乔氏家族中出类拔萃的人物。至清末，乔氏家族已经在中国各地有票号、钱庄、当铺、粮店200多处，资产数千万两。重塑诚信第一商规祁县危局暂解，包头复字号顾大掌柜的告急信又到。致庸和茂才、曹掌柜赶往包... 详细>>

        有关李嘉诚在香港地产和股市的风云故事，也是世人皆知的故事了，在此我辑录一些其它的资料来全面认识李嘉诚。　　一、迁册风波中的李嘉诚　　据港府公布的统计数据，20世纪80年代中，香港移居海外的人口每年约2～3... 详细>>

 1、如何处理实习生之间的关系？    首先应该把其他实习生看成队友。现在很多单位都强调团队精神，很好的完成任务需要一个合作的团队。另外，实习生对单位很多东西不了解，实习生之间可以自由地交流遇到的问题和困惑，这对于尽早进入状态是很有好处的。同时，实习... 详细>>

1、强化责任意识：认真遵守实习协议的有关规定，学习实习单位的有关规章制度，勇于承担社会、家庭和集体的责任，不逃避推御。2、明确实习任务：学习有关知识，接触和认识社会，培养和磨练意志。3、双重领导机制：工作上的事情主要向生产负责人请示汇报，思想和生活上的问题重点和带队老师交流。4、离开实习单位的基本程... 详细>>

1、必不可少的创业计划书　　创业不是仅凭热情和梦想就能支撑起来的，因此在创业前期制定一份完整的、可执行的创业计划书应该是每位创业者必做的功课。通过调查和资料参考，要规划出项目的短期及长期经营模式，以及预估出能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。当然，以上分析必须建立在现实、有效的市场... 详细>>

    一、心理素质　　所谓心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；他的性格应刚强、坚持、果断和开朗；他的情感应更富有理性色彩。成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲。 &... 详细>>

在求职择业过程中，机遇应该说对每个人都是均等的，就看你如何把握了。各种招聘人才的信息，每时每刻经过各种渠道在发布、在传递，好比一条河流，信息是一朵朵浪花，求职者抓住了，就归你所有。如果你错过了，就无法回头。因此，当有价值的招聘信息、可能上岗的机遇出现的时候，必须主动出击，以最快的方式向对方做出反应，... 详细>>

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注意以下几个问题。　参加招聘会前要做好准备，明确目标，有的放矢，有效利用会期时间   ... 详细>>

一、认真学习企业员工的爱岗敬业精神。俗话说得好“不爱岗就下岗，不敬业就失业”。在任何一家用人单位，爱岗敬业是对员工素质的基本要求，要干一行，爱一行，专一行，精一行，在工厂，在公司，在机关，都有严格要求。每项工作都有特定的作用，犹如一台运转的机器，即使是一颗普通的螺丝钉，其作用也是不可忽视的。因此，爱... 详细>>

理想工作9要素　　1.发挥你的特长　　2.适合你的个性和生活方式　　3.让你思考和成长　　4.付给你与价值相称的工资　　5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境　　6.管理层与你的许多观念一致　　7.从事的是你信任和支持的行业　　8.承认并欣赏你做出的贡献　　9.有利于你的事业发展及声誉的建... 详细>>